Mitarbeitervertretung

Was ist die Mitarbeitervertretung und was tut sie?

Die Mitarbeitervertretung (MAV) im kirchlichen Bereich entspricht dem Personalrat im öffentlichen Dienst. Sie ist das, von den wahlberechtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern demokratisch gewählte Gremium, das die ihm nach der Ordnung der MAV (§5 MAVO) zustehenden Aufgaben und Verantwortungen wahrnimmt. Die MAV im Krankenhaus Ludmillenstift besteht aus 15 Mitgliedern und wird im Abstand von vier Jahren neu gewählt.

Die Mitarbeitervertretung vertritt alle nach AVR beschäftigten MitarbeiterInnen im Ludmillenstift gegenüber ihrem Dienstgeber. Sie ist in sozialen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten beteiligt, die MitarbeiterInnen betreffen.

Die MAV…

• setzt sich für die Durchführung von Vorschriften ein, z. B. Gleichberechtigung, Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit, Unfallverhütung.
• nimmt Anregungen und Beschwerden von MitarbeiterInnen entgegen, trägt Sie vor und sorgt gegebenenfalls für Abhilfe.
• fördert die berufliche Eingliederung und Entwicklung Schutzbedürftiger, z.B. der ausländischen und schwerbehinderten KollegInnen.
• regt Maßnahmen an, die unserem Krankenhaus und den MitarbeiterInnen dienen.
• wirkt auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsplätze hin.
• hört an, berät mit, z.B. bei grundsätzlichen Regelungen zur Verteilung der Arbeitszeit, Schließung oder Zusammenlegung von Einrichtungen.
• stimmt zu oder eben nicht, z. B. bei Änderung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Eingruppierungen, Höhergruppierungen, Rückgruppierungen.
• trägt an, schlägt vor u.v.m.

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